Функции комитета: Эффективное управление активами банка, эффективное управление рыночным риском, контроль финансового положения банка.

Функции комитета: Представление для утверждения наблюдательного совета стратегии управления рисками, политики и нормативных актов, а также их изменение и подтверждение, подготовка отчетов о состоянии рисков, с которыми сталкивается банк, и эффективности системы управления рисками, а также представление на рассмотрение наблюдательного совета, проведение мониторинга рисков, принятых банком на соответствие стратегии управления рисками и т.д.

Функции комитета: Длительное обеспечение безопасности и стабильности финансовой деятельности, контроль финансового положения, рациональное управление рисками.

Функции комитета: контролирует работу департамента информационных технологий банка, организует контроль над системами управления банка, над системой и процессами расчета в информационных технологиях, сводит к минимуму риски от использования информационных технологий, обеспечивает разработку «Плана мероприятий по чрезвычайным ситуациям» для изготовления адекватных запасных экземпляров по данным информационной системы бухгалтерского учета и менеджмента, обеспечивает подготовку процедур по информационным технологиям,действует в качестве наблюдателя и консультанта в создании проектов по ИT.

Функции комитета: определяет политику вознаграждения, основанную на результаты долгосрочной деятельности банка, направленную на достижение стратегических целей и охватывающие следующие цели, и представляет на утверждение Наблюдательного Совета, членов Правления - за результаты общей деятельности банка, руководителей структурных подразделений и других работников – за результаты рисковой деятельности, направленной на получение прибыли, руководителей и работников структурных подразделений, осуществляющих функции управления рисками и контроля – за эффективность осуществления контроля.

Baş ofis, filiallar və şöbələrin yüksək ixtisaslı kadrlarla komplektləşdirilməsinin təmin edilməsi, əməkdaşların irəliləmə və qiymətləndirilmə proseslərinin təşkili, Bank əməkdaşları arasında konstruktiv əlaqələrin formalaşdırılması və qorunması, insan resurslarının inkişafı strategiyası və siyasətinin müəyyən edilməsi.

Bankın müştəri xidmətləri strukturlarının xidmət keyfiyyətinin artırılması və müştəri məmnuniyyətinin yüksəldilməsi üçün onlardan daxil olan şikayətlərin araşdırılması, şikayətlərin yaranma səbəblərinin təhlili və aradan qaldırılması yollarının tapılması məqsədilə İdarə Heyətinə tövsiyələrin verilməsi.